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    公司新聞

    輪椅廠家之打造人才交流的平臺(tái)

    來(lái)源:輪椅廠家http://www.x2xn.com/ 發(fā)布時(shí)間:2017/5/4 瀏覽次數(shù):

        輪椅廠家應(yīng)營(yíng)造寬松、平等、鼓勵(lì)創(chuàng)新的企業(yè)文化,為人才發(fā)揮其才能提供良好的平臺(tái)。在輪椅廠家的具體人才管理措施上,要把合適的人放在合適的位置,通過(guò)設(shè)立符合創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的績(jī)效管理體系和激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)公司員工的創(chuàng)意和激情。另外,輪椅廠家可以通過(guò)搭建國(guó)內(nèi)國(guó)際文化創(chuàng)意人才、文化成果的大型創(chuàng)意設(shè)計(jì)展覽,打造人才交流、碰撞平臺(tái)。
        輪椅廠家創(chuàng)立企業(yè)文化要找準(zhǔn)自身發(fā)展的瓶頸,加大力度,必定能在發(fā)展中不斷的抹平與先進(jìn)輪椅廠家的差距。文章來(lái)源輪椅廠家http://www.x2xn.com/


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